Resources
学生与多样性
我们鼓励学生进行这种多样性自我评估，以衡量你的反应 面对陌生的文化体验. This 资源仅在我们的WC IDEA画布页面上可用. 如果你还没有注册 WC IDEA，请发邮件给Dr. 埃琳娜·迪安达-卡马乔 (电子邮件保护)
BLM 2020夏季教学大纲 *可在画布上使用
今年，九州娱乐官网(九州娱乐官网)要求进行多元化培训 all 通过EVERFI的学生. S学生应该能够从学生的自助服务中访问EVERFI课程 planning tab. 这是一个单点登录，所以学生需要登录到自助服务 能够访问它.
绝地武士训练: JEDI(正义、公平、多样性和包容性)是一种动态培训 诞生于整个九州娱乐官网校园社区提供一致的需求 以及关于公正、公平、多样性和包容性的持续培训. 绝地小队，由 Dr. Emerald Stacy由30多名教职员工和学生组成，他们在各自的学校工作 模块来开发这些培训. 目前，该项目有五个培训模块: 种族创伤/表观遗传学，交叉性，干预微侵犯，反种族主义， 勇敢的对话. JEDI计划将他们的训练模块引入校园 社区在2021年春季学期.
为什么要进行校园气候调查?
我们的目标是为不同群体的学生、教师、管理人员、 and staff. 这项调查将帮助我们更好地了解校园社区成员的经历 WAC对多样性、公平和包容性的认识.
我为什么要完成它?
因为这是你的校园社区，你知道什么是好的，什么是不好的. 这是你告诉那些有能力改变世界的人的机会. 你有他们的 注意了，大声说清楚点.
九州娱乐官网的学生运动员咨询委员会是学生运动员的代言人 在我们的社区里. 我们的使命是发展和加强社区内部的联系， 在体育部门，同时培养积极的学生运动员形象 和经验.
与九州娱乐官网的价值观及其对多样性的承诺相一致， 包容和培养全球公民，这是学院对偏见事件的回应 将是一个教育过程，重点是了解可能造成的危害 为什么，谁受到了影响，以及如何修复伤害. 偏见事件 反应小组(BIRT)监督偏见报告事件的调查，这可能是 拨打公共安全热线(410-778-7810)，发送电子邮件 贝茨Carese % 20，跨文化事务主任兼BIRT主席，或 提交匿名举报. 你可以访问偏见事件页面 here.
残疾人服务 学术技能办公室为残疾人提供信息，支持， 为校园残障人士提供住宿. 我们的使命是 确保所有学生、员工和访客都有平等的机会参加课程和活动 九州娱乐官网提供的服务.
DREAM 一个为残疾大学生服务的全国性组织是专门的吗 到残疾人权利、教育、行动主义和指导. 在学术技能和跨文化事务办公室的合作下九州娱乐官网的学生们决定成立一个分会来创造一个温馨的空间 分享和讨论如何提高校园的包容性和可及性 to 在WAC倡导残疾人文化、社区和自豪感. 目前，DREAM是一个学生兴趣小组，希望成为一个社团 fall semester. 请联系 亚历克斯crabtree % 20，残疾无障碍专家，成为这个团体的一员. 欢迎所有人!
- 黑人学生会
- 非洲学生会
- 克利奥帕特拉的姐妹
- S.A.G.E.
- French Club
- Spanish Club
- German Club
- Chinese club
- 退伍军人在WAC
教员和多样性
我们鼓励教师进行这种多样性自我评估，以衡量你的敏感度 面对陌生的文化体验. 此资源仅在我们的WC IDEA上可用 Canvas Page. 如果您尚未注册WC IDEA，请发邮件给Dr. 埃琳娜Deanda-Camacho at edeanda2FREEwashcoll
我们也鼓励教师参加所有学生必须参加的多元化培训 今年通过EVERFI. 培训将提供给所有的教职员工 2020年秋季学期. 稍后将提供更多信息.
绝地武士训练: JEDI(正义、公平、多样性和包容性)是一种动态培训 诞生于整个九州娱乐官网校园社区提供一致的需求 以及关于公正、公平、多样性和包容性的持续培训. The JEDI team, lead by Dr. Emerald Stacy由30多名在职教职员工和学生组成 在他们的模块中开发这些培训. 目前，该项目有5个培训项目 单元:种族创伤/表观遗传学，交叉性，干预微侵犯， 反种族主义和勇敢的对话. JEDI计划发射他们的训练模块 在2021年春季学期的九州娱乐官网校园社区.
为什么要进行校园气候调查?
我们的目标是为不同群体的学生、教师、管理人员、 and staff. 这项调查将帮助我们更好地了解校园社区成员的经历 WAC对多样性、公平和包容性的认识.
我为什么要完成它?
因为这是你的校园社区，你知道什么是好的，什么是不好的. 这是你告诉那些有能力改变世界的人的机会. 你有他们的 注意了，大声说清楚点.
多元化委员会提供了一些资源来帮助教师创造更多的 校园包容性文化. 其中一些资源仅在我们的WC上可用 IDEA画布页面. 如果您尚未注册WC IDEA，请发邮件给Dr. 埃琳娜Deanda-Camacho (电子邮件保护)
与九州娱乐官网的价值观及其对多样性的承诺相一致， 包容和培养全球公民，这是学院对偏见事件的回应 将是一个教育过程，重点是了解可能造成的危害 为什么，谁受到了影响，以及如何修复伤害. 偏见事件 反应小组(BIRT)监督偏见报告事件的调查，这可能是 拨打公共安全热线(410-778-7810)，发送电子邮件 贝茨Carese % 20，跨文化事务主任兼BIRT主席，或 提交匿名举报. 你可以访问偏见事件页面 here.
员工与多样性
学校还鼓励员工参加所有学生必须参加的多元化培训 今年通过EVERFI. 在2020年秋季学期，所有教职员工都将接受培训. 稍后将提供更多信息.
绝地武士训练: JEDI(正义、公平、多样性和包容性)是一种动态培训 诞生于整个九州娱乐官网校园社区提供一致的需求 以及关于公正、公平、多样性和包容性的持续培训. 绝地小队，由 Dr. Emerald Stacy由30多名在职教职员工和学生组成 在他们的模块中开发这些培训. 目前，该项目有5个培训项目 单元:种族创伤/表观遗传学，交叉性，干预微侵犯， 反种族主义和勇敢的对话. JEDI计划发射他们的训练模块 在2021年春季学期的九州娱乐官网校园社区.
为什么要进行校园气候调查?
我们的目标是为不同群体的学生、教师、管理人员、 and staff. 这项调查将帮助我们更好地了解校园社区成员的经历 WAC对多样性、公平和包容性的认识.
我为什么要完成它?
因为这是你的校园社区，你知道什么是好的，什么是不好的. 这是你告诉那些有能力改变世界的人的机会. 你有他们的 注意了，大声说清楚点.
As the College grapples with its 与奴隶制的历史联系及其在 系统性的种族主义在21世纪仍然压迫着有色人种s creating 全年都有机会让每个人走到一起，寻找我们的道路 创造更具包容性的九州娱乐官网.
多元化委员会提供了一些资源来帮助教师创造更多的 校园包容性文化. 其中一些资源仅在我们的WC上可用 IDEA画布页面. 如果您尚未注册WC IDEA，请发邮件给Dr. 埃琳娜Deanda-Camacho (电子邮件保护)
- WAC的多样性、包容性和公平性:员工指南
- BLM 2020夏季教学大纲 *可在画布上使用